Меню
Образовательная лицензия №Л035-01298-77/00179654 от 28.02.2022 г.
Запись на курс

Профессиональная переподготовка «Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации с присвоением квалификации «Менеджер по операционному и стратегическому управлению»»

Программа создана в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ;
Разработка курса лично под вас
Документы пройдут любые проверки, вносится в ФИС ФРДО✔
Бесплатная доставка документов
Без отрыва от работы
Скидка от 15% при выборе двух и более программ обучения
Описание программы

Профессиональная переподготовка «Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации с присвоением квалификации „Менеджер по операционному и стратегическому управлению“»

Программа профессиональной переподготовки «Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации с присвоением квалификации „Менеджер по операционному и стратегическому управлению“» предназначена для тех, кто хочет получить глубокие знания в области управления персоналом и научиться эффективно руководить кадровыми процессами в организации. Цель программы — дать участникам комплексные знания и навыки, необходимые для успешного управления человеческими ресурсами, разработки и реализации кадровой стратегии компании.

Программа профессиональной переподготовки будет полезна следующим категориям специалистов:

  • кадровые специалисты и HR-менеджеры, которые хотят расширить свои компетенции, научиться стратегическому планированию и управлению персоналом;
  • руководители среднего звена, стремящиеся к карьерному росту и получению должности директора по персоналу или аналогичного управленческого поста;
  • специалисты, желающие сменить сферу деятельности и получить квалификацию, которая позволит работать в области управления персоналом;
  • предприниматели и владельцы бизнеса, которые хотят научиться более эффективно управлять кадровыми ресурсами и выстраивать систему работы с персоналом.

После завершения программы профессиональной переподготовки участники получат документ о квалификации, который подтвердит их новые профессиональные компетенции. Они смогут претендовать на должности директоров по персоналу, руководителей HR-департаментов и других ключевых позиций в области управления персоналом. Полученные знания и навыки позволят им эффективно решать кадровые задачи, разрабатывать и внедрять системы мотивации и развития персонала, оптимизировать рабочие процессы и повышать производительность труда.

Дистанционное (онлайн) обучение

Программа профессиональной переподготовки доступна в дистанционном формате, что позволяет учиться в удобное время и в комфортной обстановке. Онлайн-обучение организовано через специальную платформу, где материалы курса доступны в любое время.

Одним из главных преимуществ дистанционного формата является возможность учиться, не покидая рабочего места и не беря отгулы. Это особенно важно для работающих специалистов, которые ценят гибкость в учебном процессе. Такой формат позволяет совмещать обучение с основной деятельностью, планируя время так, чтобы не нарушать рабочий график.

Программа «Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации»

Программы обучения разработаны с учётом современных тенденций в управлении персоналом и требований рынка труда. Участники смогут изучить современные методы подбора, адаптации, обучения и развития персонала, освоить инструменты стратегического и операционного управления, узнать о лучших практиках построения системы управления персоналом в организации. Полученные знания и навыки позволят специалистам эффективнее выполнять свои обязанности, выстраивать гармоничные отношения в коллективе и способствовать достижению бизнес-целей компании

Выдаваемый документ

После успешной сдачи экзаменов, слушатели получают документ установленного образца. При отсутствии возможности забрать документы лично, бесплатно отправим документ почтой или курьером.

Бланк установленного образца утвержден согласно ФЗ № 273, от 29.12.2012
Работаем на основании договора

Мы гарантируем нашим студентам полную правовую защиту и прозрачность через официальное соглашение, соответствующее всем нормам законодательства Российской Федерации.

Подписывая договор с нашим учебным центром, вы получаете не только высококачественное образование, но и всестороннюю юридическую защиту ваших прав и интересов как студента.

Обязательства прописанные в договоре:

  • Реквизиты ЦДО “СЕКТОР”
    ИНН/КПП 9721138587/772101001
    ОГРН 1217700366850
  • Полное наименование и объем программы
  • Полный перечень документов
Наша лицензия №Л035-01298-77/00179654 от 28.02.2022 г.
Скидка от 15% при выборе двух и более программ обучения

Команда профессионалов,
которая решит все ваши задачи

Орлова
Екатерина Сергеевна
Руководитель отдела обучения
по Охране труда
Лесовая
Ангелина Сергеевна
Руководитель учебного центра, входит в комиссию
Илюшко
Алексей Владимирович
Руководитель отдела обучения по рабочим специальностям
Чермит
Алина Николаевна
Заместитель директора
Яковенко
Егор Андреевич
Специалист отдела обучения
Бойко
Елисей Владимирович
Специалист отдела кадров
Мироненко
Евгения Владимировна
Специалист отдела обучения
Юрченко
Анастасия Андреевна
Специалист отдела обучения
Ответы на популярные вопросы
  • Является ли законным получение образования дистанционно?

    Да, это законно. В России дистанционная форма обучения официально была утверждена 30.05.1997 Приказом № 1050 Минобразования РФ. В настоящее время все образовательные организации, предлагающие обучение с применением дистанционных технологий, осуществляют свою деятельность согласно Федеральному Закону от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 08.08.2024) «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.09.2024).

  • У вас есть лицензия на образовательную деятельность?

    В соответствии с законодательством РФ, деятельность нашего учебного центра является лицензированной. Получение лицензии регламентируется следующими документами:

    • статья 91, пункт 2 Федерального Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
    • Постановление Правительства РФ от 16.04.2010 № 220 «Об утверждении требований к условиям и содержанию лицензирования образовательной деятельности»;
    • Постановление Правительства РФ от 18.09.2020 № 1490 (ред. от 12.09.2022) «О лицензировании образовательной деятельности»;
    • статьи 14-18 Федерального Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

    Проверить наличие нашей лицензии вы можете на официальном сайте ФИС ФРДО.

  • Как проходит дистанционный формат?

    Осваивать образовательную программу вы можете без отрыва от своей рабочей деятельности. Все материалы предоставляются в полном объёме, и они доступны вам в режиме 24/7. В комфортных условиях у себя дома вы будете смотреть обучающие видео, читать тексты лекций или слушать аудио. Промежуточные проверки и итоговую аттестацию вы также пройдёте онлайн. Кураторы, научные руководители, служба поддержки всегда на связи, чтобы оказать вам необходимую помощь.

  • Как оплатить?

    Вы плáтите центру по договору. Предлагаем выбрать наиболее подходящий вам способ оплаты: по реквизитам учебного центра из личного кабинета, с расчётного счёта, банковской картой, наличными.

  • Вы предоставляете скидки?

    В нашем  центре действует обширная программа скидок, благодаря чему мы гарантируем каждому студенту индивидуальный подход. В числе выгодных спецпредложений — различные промокоды, выбор группового обучения, акции «Приведи друга», «Семья учёных» и др.

  • Вы регистрируете в ФИС ФРДО дипломы выпускников?

    После завершения, студенты получают дипломы государственного образца. Сведения о выданных документах об образовании обязательно вносятся в ФИС ФРДО, согласно Постановлению Правительства РФ № 729.

  • Каким образом можно получить оригинал диплома и другие документы?

    Предлагаем вам следующие варианты:

    • вы можете забрать документы лично или через своего представителя в офисе учебного центра;
    • оформить доставку курьерской службой за собственный счёт;
    • получить заказным письмом, отправленным почтой России за счёт учебного центра.
  • Чем отличается профпереподготовка от повышения квалификации?

    В процессе переподготовки специалисты получают дополнительное полноценное образование, позволяющее приобрести новую профессию. Срок обучения — от 500 до 1000 ауд. ч. По окончании обучения выдаётся бессрочный диплом.

    А программы повышения квалификации направлены на актуализацию теоретических знаний и улучшение рабочих функций специалистов в их прежней профессии. Курс обучения является краткосрочным и длится от 72 до 100 ауд. ч. Свидетельство о повышении квалификации выдаётся только на 5 лет, после чего необходимо снова пройти обучающий курс.

Не нашли нужную вам программу?
Оставьте свои контакты и мы поможем вам выбрать нужное направление

    Девушка СДО

    Профессиональная переподготовка «Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации с присвоением квалификации «Менеджер по операционному и стратегическому управлению»»

    14 000 

    Программа создана в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ;

    Категория:

    Описание

    Профессиональная переподготовка «Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации с присвоением квалификации „Менеджер по операционному и стратегическому управлению“»

    Программа профессиональной переподготовки «Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации с присвоением квалификации „Менеджер по операционному и стратегическому управлению“» предназначена для тех, кто хочет получить глубокие знания в области управления персоналом и научиться эффективно руководить кадровыми процессами в организации. Цель программы — дать участникам комплексные знания и навыки, необходимые для успешного управления человеческими ресурсами, разработки и реализации кадровой стратегии компании.

    Программа профессиональной переподготовки будет полезна следующим категориям специалистов:

    • кадровые специалисты и HR-менеджеры, которые хотят расширить свои компетенции, научиться стратегическому планированию и управлению персоналом;
    • руководители среднего звена, стремящиеся к карьерному росту и получению должности директора по персоналу или аналогичного управленческого поста;
    • специалисты, желающие сменить сферу деятельности и получить квалификацию, которая позволит работать в области управления персоналом;
    • предприниматели и владельцы бизнеса, которые хотят научиться более эффективно управлять кадровыми ресурсами и выстраивать систему работы с персоналом.

    После завершения программы профессиональной переподготовки участники получат документ о квалификации, который подтвердит их новые профессиональные компетенции. Они смогут претендовать на должности директоров по персоналу, руководителей HR-департаментов и других ключевых позиций в области управления персоналом. Полученные знания и навыки позволят им эффективно решать кадровые задачи, разрабатывать и внедрять системы мотивации и развития персонала, оптимизировать рабочие процессы и повышать производительность труда.

    Дистанционное (онлайн) обучение

    Программа профессиональной переподготовки доступна в дистанционном формате, что позволяет учиться в удобное время и в комфортной обстановке. Онлайн-обучение организовано через специальную платформу, где материалы курса доступны в любое время.

    Одним из главных преимуществ дистанционного формата является возможность учиться, не покидая рабочего места и не беря отгулы. Это особенно важно для работающих специалистов, которые ценят гибкость в учебном процессе. Такой формат позволяет совмещать обучение с основной деятельностью, планируя время так, чтобы не нарушать рабочий график.

    Программа «Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации»

    Программы обучения разработаны с учётом современных тенденций в управлении персоналом и требований рынка труда. Участники смогут изучить современные методы подбора, адаптации, обучения и развития персонала, освоить инструменты стратегического и операционного управления, узнать о лучших практиках построения системы управления персоналом в организации. Полученные знания и навыки позволят специалистам эффективнее выполнять свои обязанности, выстраивать гармоничные отношения в коллективе и способствовать достижению бизнес-целей компании

    Категории
    Пролистните ниже,
    чтобы просмотреть все подкатегории
    Дистанционное обучение
    +7 (495) 266-60-14 Пн-Пт с 8:00 до 17:00
    Оставьте отзыв о нас.
    Нам важно Ваше мнение!